旷工一天怎么扣五天工资

对严重违纪的，单位可以扣除部分员工的奖励待遇作为处罚，但不得扣除员工的劳动收入。 rnrn员工可先与单位协商；协商不成的，可向当地劳动监察大队投诉，由劳动部门进行调整；调整不成的，还可以申请劳动仲裁裁决。员工可拨打12333就投诉相关事宜进行咨询。 rnrn根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人。不得无故扣减、拖欠劳动者工资。 rnrn工资支付暂行规定rn第7条工资必须在雇主和工人约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月发一次旷工一天扣多少工资合法，工资实行周、日、小时制的，可以按周、日或小时发工资。 rnrn第九条 劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。 rnrn第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿旷工一天扣多少工资合法，可以责令给予补偿：rn(一）无故扣留或拖欠劳动者工资；rn(二）拒绝支付工人延长工作时间的工资；rn(三）支付低于当地最低工资标准的工人工资。rn经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。rnrn第十九条劳动者与用人单位之间因支付工资发生劳动争议的，当事人可以按照规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。